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聯發科董事長蔡明介昨天在一場針對大學生的演講中指出，創新與團隊合作是競爭力的關鍵。聯發科財務長喻銘鐸說，該公司進用新人時，如果兩個人擇一時，不用絕頂聰明的人，而會錄用可以跟別人合作的人。

身為企業老闆，要如何在海島台灣，放眼全世界，布局全球？蔡明介向成大、清大、中正、新竹教大、東海、逢甲等校大學生，介紹聯發科的經營哲學，是「以人為本」，提供挑戰及學習的環境，發展員工潛力，並經由創新以及團隊合作，使公司能夠不斷成長。

談到企業的全球布局，蔡明介認為，要時時問自己「你的學習能力夠不夠？」必須不斷拋棄，不斷學新的能力，一直往前看，他強調，因應環境改變的學習能力最重要。

蔡明介舉例，過去是鉛版印書，現在五分鐘就可以印一本書，知識經濟的特色是競爭激烈，淘汰快速，不斷充電和進步很重要。不過，從研發到客服、財務、法務都要靠創新和團隊合作。

蔡明介也說，資訊科技是全球競爭，第一名賺很多錢，第二名賺一點錢，第三名以後等著虧本被收購，因此追求領導地位很重要。

他強調，應以「開放的頭腦」和「敞開的心」進行全球布局，不能以為總部設在台灣，總部就是老大，這是一個團隊合作的時代，要了解共同的價值是什麼。

喻銘鐸補充說，該公司面試新人時，一定會問參加社團、性向測驗等，一個絕頂聰明的人如果跟別人合作有困難，絕不錄用，因為「團隊合作」才是該公司要的人才。